日前，上海市人力资源和社会保障局和谐劳动关系表彰暨经验交流大会隆重举行，锦江商旅公司获评“上海市和谐劳动关系达标企业”称号，并被授予奖牌和证书。

近年来，锦江商旅公司坚持以科学发展观为指导、以和谐劳动关系促进企业发展为主题，在集团、事业部及锦江汽车的关心和领导下，坚持以人为本，创新工作机制，职工合法权益得到有效维护，职工也能更好地为企业工作，劳资双方和谐互惠、实现“双赢”。 一是规范劳动用工行为，依法与职工签订劳动合同。坚持做到程序合法、内容全面、管理规范、履行有效，同时让职工代表参与民主管理、民主决策、民主监督，充分维护了职工的合法权益。二是建立工资集体协商制度，完善工资正常增长机制。近年来，锦江商旅公司面临激烈的市场竞争、经营环境复杂多变，作为劳动密集型企业更是倍感压力，但公司领导始终关注职工收入情况，一线职工收入保持10%左右的逐年增长态势。同时，企业还为职工购买了商业补充医疗保险，形成企业、工会和职工三方面关系更加融合的良好氛围，保证了企业能够昂首迈步在可持续发展的康庄大道上。三是丰富企业文化，助力企业发展。锦江商旅公司坚持培植先进的企业价值理念，广泛开展班组标准化建设活动，把企业和职工结成紧密的“命运共同体”，将职工的发展与企业经营有机结合起来，从而实现了企业赢得发展，职工得到利益的和谐共进氛围。