根据《上海市人民政府批转市总工会等三部门关于进一步做好关心上海市劳动模范工作意见的通知》精神，日前，集团制定下发《关于进一步加强集团劳模管理服务工作的若干意见》。“意见”聚焦上海打响“四大品牌”，围绕集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”，进一步弘扬锦江“工匠精神”，培养一支有智慧、有技术、能创新、能突破的劳模骨干队伍，为实现集团战略提高人才支撑。“意见”提出进一步完善劳模管理服务工作四项机制：一是关心慰问机制，坚持走访慰问劳模，进一步完善劳模体检和疗休养制度，进一步完善劳模基金，落实资金保障。二是特困帮扶机制，充分发挥集团劳模基金关爱帮扶保障作用。三是劳模作用发挥机制，积极建设“劳模创新工作室”，打造行业有影响的集团劳模先进和劳模品牌，发挥“传帮带”作用。四是宣传教育机制，开展劳模宣传活动，大力弘扬劳模精神，营造尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围，在集团深化改革、创新转型和国际发展大局中更好发挥示范引领作用。